Begeistert dich der Gedanke, regelmässig Vertreter potentieller neuer und bestehender Partner zu treffen um Massnahmen für den Absatz von Versicherungsprodukten zu erarbeiten und umzusetzen? Hinterfragst du gerne den Status-quo und kannst du dir vorstellen neue, innovative Lösungen rund um das Thema Living zu entwickeln?

Der Bereich Partnerships ist für die Akquise, Betreuung und Weiterentwicklung von Vertriebspartnerschaften verantwortlich. Wir arbeiten laufend an innovativen Lösungen, damit wir zusammen mit unseren Partnern mit den richtigen Angeboten und zum richtigen Zeitpunkt zur Stelle sind.

In deiner Rolle als Business Development Manager (m/w/d) trägst Du wesentlich zum nachhaltigen Ausbau und der konsequenten Weiterentwicklung sowie der Betreuung von Geschäftsbeziehungen der Zurich zu unseren Vertriebspartnern sowie einem positiven Portfoliowachstum im Privatkundengeschäft bei.

Mit deiner gewinnbringenden Persönlichkeit motivierst du dein Umfeld und spielst dabei eine massgebende Rolle bei der erfolgreichen Umsetzung von Projekten.

Zurich Schweiz gehört als Arbeitgeberin zu den Top 10 der Schweiz. Werde auch du Teil davon und bewirb dich als «Business Development Manager ».

Was du tust

• Du betreust selbständig und ganzheitlich zugewiesene Partnerschaften im Bereich Worksite, Affinity & Living
• Du trägst die Ergebnisverantwortung der dir zugeteilten Kooperationspartnern mit
• Du bist zuständig für die Entwicklung und Umsetzung von neuen Partnerpropositions und innovativen Verkaufsansätzen mit Fokus B2B2C im Bereich Living und erarbeitest die Lösungen in interdisziplinären Teams
• Du entwickelst strukturiert Marktbearbeitungsstrategien mit den neuen Kooperationspartnern und setzt diese um
• Du bist verantwortlich für das Budget sowie die Budgetplanung der dir zugeteilten Kooperationen

Was du mitbringst

• 3-5 Jahre relevante Key Account Management- und / oder Business Development Erfahrung
• Konzeptionelles/strategisches Arbeiten und solide Erfahrung in Projekten
• Marktkenntnisse im Bereich Living
• «gewinnende» Persönlichkeit mit ausgeprägter Fähigkeit, Beziehungen zu erschliessen und zu vertiefen sowie Verhandlungsgeschick über diverse Hierarchiestufen
• Sehr gute mündliche und schriftliche Deutsch- und Englischkenntnisse, Französischkenntnisse von Vorteil

Dein Kontakt

Talent Acquisition Consultant: Carmen Saladin (+41 44 628 59 37)

Zusätzliche Informationen

Teilzeit oder Vollzeit: 80 - 100 %

Arbeitsort: Zürich, Oerlikon

Reisetätigkeit: bis zu 10 %

Hybrides Arbeiten: 60 %

Wir freuen uns auf deine Onlinebewerbung - auch ohne Bewerbungsschreiben.

Gerne kannst du uns bei einem persönlichen Kennenlernen von deiner Motivation überzeugen.

Wer wir sind

Zurich ist eine starke Marke - mehr als 1,4 Millionen Schweizer Kundinnen und Kunden vertrauen auf unsere Produkte und Dienstleistungen.

Die Basis unseres Erfolgs bilden unsere 53'000 Mitarbeitenden weltweit, die unseren Kunden in 210 Ländern und Gebieten helfen, ihre Risiken besser zu verstehen und sich gegen diese zu schützen. Um die tägliche Leistung zu erbringen, bieten wir unseren Mitarbeitenden flexible Arbeitsmodelle und interessante Weiterbildungsmöglichkeiten. Als Zurich-Mitarbeitender profitierst du von einer Vielzahl an Vorteilen und einer starken Kultur, geprägt von Akzeptanz, Vielfältigkeit und Teamorientierung.

Bei Zurich pflegen wir eine Kultur der Vielfalt und Inklusion. Unsere Ziele und Werte sind geschaffen, um unsere Mitarbeitenden zu schützen, Vertrauen zu fördern und zu helfen, ihr volles Potential auszuschöpfen. Wir stehen ein für Gerechtigkeit und Gleichheit unter unseren Angestellten, unabhängig vom Geschlecht, Geschlechtsidentität, sexueller Orientierung, Herkunft, ethnischer Zugehörigkeit, Religion, etc. Die Gewinnung unserer Talente sowie die Rekrutierungsprozesse spiegeln dieses Bekenntnis im Alltag. Steige bei uns ein und werde Teil dieser Kultur.

Weshalb ist Zurich seit über 150 Jahren erfolgreich? Sehe hier selbst und werde Teil davon.

Information für Personalvermittler

Zürich nimmt für diese Position keine unaufgeforderten Bewerbungen von Personalvermittlern entgegen. Personalvermittler reichen daher bitte keine Bewerberunterlagen an unsere Mitarbeitenden oder über unser Online-Karriere-Portal ein. Wir lehnen jegliche Verantwortung für unaufgefordert eingereichte Bewerbungen sowie etwaige Gebühren ab und danken für das Verständnis.