Aufgaben

Als personalverantwortliche Fachperson sind Sie Ansprechperson für die Mitarbeitenden aller drei Standorte. Sie bringen Ihr Know-how in Konzeptarbeit, Weiterentwicklung der Institution und in der konkreten Umsetzung und den persönlichen Begegnungen mit Mitarbeitenden ein.

• Beratung und Unterstützung der Führungskräfte in sämtlichen HR-Prozessen (Personalgewinnung, -planung, -beurteilung, -honorierung, -entwicklung, -trennung)
• Kompetente Anlaufstelle in Personalfragen für alle 65 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter
• Abwicklung der operativen HR-Tätigkeiten in Zusammenarbeit mit dem Sekretariat und externen Dienstleistern
• Entwicklung und Aktualisierung von Personalreglementen und -prozessen
• Koordination der Internen Weiterbildungen und unterstützen bei Teamentwicklungsprozessen
• Durchführen von Projekten zur Verbesserung der Arbeitszufriedenheit und Mitarbeiterbindung
• Bewirtschaften der Administration von der Stellenausschreibung bis zum Austritt
• Erstellen von Quartalsberichten HR z.H. Institutionsleitung und Stiftungsrat
• Aufbau und Pflege eines Employer Brandings

Ihr Profil

• Sie verfügen über eine Weiterbildung zur HR-Fachfrau / zum HR-Fachmann mit eidg. Fachausweis oder eine gleichwertige Ausbildung.
• Sie bringen bereits mehrjährige Erfahrung in sämtlichen HR-Prozessen mit (im Sozialwesen von Vorteil).
• Eine selbstständige, lösungsorientierte und strukturierte Arbeitsweise, digitale Kompetenz sowie ein gutes Gespür für Zahlen zeichnen Sie aus.
• Routineaufgaben lösen Sie professionell, anspruchsvolle Aufgaben gehen Sie motiviert an.
• Sie sind eine kommunikative, kollegiale und engagierte Persönlichkeit.
• Gute Menschenkenntnis und Freude am Umgang mit verschiedenen Anspruchsgruppen sind für Sie die Basis Ihres zukünftigen Wirkens.
• Sie verfügen über einen Fahrausweis Kat. B.
• Sie haben einen persönlichen Bezug zum christlichen Glauben und können sich mit dem Leitbild der Stiftung identifizieren.

Wir bieten

• Eine sinnstiftende Tätigkeit in einer Organisation, die einen positiven gesellschaftlichen Beitrag leistet.
• Eine interessante und abwechslungsreiche Aufgabe im dynamischen Umfeld einer dezentralen sozialen Institution.
• Die Möglichkeit, das Arbeitsfeld konzeptuell mitzugestalten und zugleich in der Umsetzung tätig zu sein.
• Sozialleistungen und Lohn in Anlehnung an die kantonalen Richtlinien.

Weitere Informationen über die Angebote finden Sie auf unserer Website: www.elim-eltern-kind.ch

Wir freuen uns über Ihre Bewerbung, welche Sie bis am 16.6.2024 per Mail an Daniel Berger senden.