Du fühlst dich im Bereich Technik pudelwohl und liebst es, Optimierungen voranzutreiben? Besitzt du ein hohes Mass an Eigenständigkeit? Dann haben wir möglicherweise genau die passende Stelle für dich! Komm zu uns ins Genuss-Segment der Migros Industrie. Wir haben einiges zu bieten!
Wichtige Hinweise: Von Agenturen eingereichte Dossiers werden nicht berücksichtigt.
Was du bewegst
Als Instandhaltungsplaner (m/w/d) optimierst Du unsere Instandhaltungsprozesse und begleitest uns bei unserer digitalen Transformation
Verantwortungsbewusst koordinierst Du Deinen Instandhaltungsbereich und analysierst Langzeit- und Wiederholungsfehler anhand von Datenauswertungen
Du bringst Deine Expertise mit ein, erkennst Schwachstellen und mögliche Verbesserungen und zeigst diese im Austausch mit Deinen Kollegen aus der Produktion und Instandhaltung auf
Das Pflegen der gesamten Instandhaltungsaktivitäten und Anlagenstammdaten im SAP/PM gehört zu Deinem täglichen Aufgabengebiet
Was du mitbringst
Bildung: Abgeschlossene Berufslehre (EFZ)
Berufserfahrung: Mehrere Jahre Berufserfahrung in einem industriellen Umfeld
Erfahrung im Unterhalt von industriellen Anlagen (Planung sowie Ausführung)
Analytisches Denkvermögen und eine systematische Vorgehensweise
Eine gute Portion Selbständigkeit und Kommunikationsstärke
Deutsch (sehr gute Kenntnisse)
Was wir dir bieten
Mutterschaftsurlaub / Vaterschaftsurlaub: 18 Wochen zu 100% bezahlter Mutterschaftsurlaub und 3 Wochen zu 100% bezahlter Vaterschaftsurlaub
Berufliche Vorsorge: Weit überdurchschnittliche Leistungen
Mitarbeiterangebote: Unsere Mitarbeitende profitieren von attraktiven Rabatten bei vielen Partnerbetrieben
Verpflegung: Die Mitarbeitenden profitieren von einem umfangreichen Angebot und vergünstigten Menü-Preisen
Cumulus-Punkte: Mehrfach Cumulus-Punkte auf Food- und Nonfood-Artikel
Migros Bank: Die Migros gewährt höhere Zinssätze auf dem Privat- sowie Anlagenkonto für ihre Mitarbeitenden
Gezielte Förderung: Grosser Gestaltungs- und Entwicklungsspielraum
Es werden nur Online-Bewerbungen über das Bewerbungsportal berücksichtigt.
Rekrutierungsprozess
Vorselektion der Bewerbungen
Persönliches Video- oder Telefongespräch
Probearbeiten
Kennenlernen Team
Abschlussgespräch vor Vertragsausstellung
Angebot & Vertragsausstellung
Kontakt Frau Medina Nigg Recruitment Business Partner
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