Was du bewegst

• Du gestaltest und treibst proaktiv die Technology-Achitecture in der Infrastruktur und im Netzwerk für die gesamte Migros Gruppe inkl. M-Industry
• Mittels wirkungsvoller Architektur Zielbilder und Richtlinien schaffst Du optimale Voraussetzungen für unsere Cloud Transformation
• Du förderst das strategische Alignments zwischen unterschiedlichen Stakeholder, erarbeitest relevante Architektur Grundlagen und berätst in komplexen Themen
• Aktive Mitarbeit in Vorhaben auf Portfolio Ebene (EPICs) zur Weiterentwicklung der IT-Architektur in enger Zusammenarbeit mit den System-Architekten

Was du mitbringst

• Bildung: Abgeschlossenes Studium (Uni/ETH, FH, HF)
• Berufserfahrung: Mehrjährige Hands-On Erfahrung als Enterprise Architect im Bereich der Infrastruktur oder Netzwerk, idealerweise mit einem Hybrid-Multi-Cloud Ansatz
• Hands-on Erfahrung in der Gestaltung einer umfangreichen und resilienten Infrastruktur / Netzwerk für eine zielgerichtete Cloud Transformationen
• Azure oder GCP Cloud Zertifizierung, idealerweise mit Erfahrungen in Edge Computing und IoT Architekturen
• Deine ausgewiesene Kompetenz in Architektur-Methoden und Frameworks wie z.B. TOGAF, ArchiMate UML2.0 ermöglicht dir das gezielte Vorgehen
• Du gewinnst Stakeholder und schaffst Alignment in relevanten Themen dank deiner integrierenden und gewinnenden Persönlichkeit und antizipierst neue Bedürfnisse
• Du erzielst Wirkung in deinen Themen auf allen Ebenen dank deiner ausgeprägten Fähigkeiten in Präsentationstechnik und Moderation
• Als Servant Leader bewegst du dich souverän und umsetzungsstark in unserem agilen Arbeitsumfeld (nach SAFe)
• Deutsch (verhandlungssicher)
• Englisch (sehr gute Kenntnisse)
• Französisch (von Vorteil)

Was wir dir bieten

• Gestaltungs- und Entscheidungsspielraum: Möglichkeit das Aufgabenfeld selbstständig mitzugestalten und weiterzuentwickeln
• Gezielte Förderung: Förderung unserer Mitarbeitenden mit gezielten Personalentwicklungsmassnahmen
• Freizeit- und Kulturangebote: Als Hauptsponsor bei Läufen und Events bietet Migros den Mitarbeitenden beschränkte Plätze zum halben Preis an.
• Mobil-flexibles Arbeitsmodell: Zeitliche und räumliche Flexibilität bei der Erfüllung der Funktion (als Orientierung 40% Home Office)
• Berufliche Vorsorge: Überdurchschnittliche Leistungen und drei verschiedene Sparpläne passend zur individuellen Lebenssituation
• Kinderbetreuung: Unterstützungsangebote bei der Kinderbetreuung (Beratung & finanzielle Betreuungsbeiträge)

Rekrutierungsprozess

• Bewerbungsunterlagen einreichen
• Vorselektion der Bewerbungen
• Gespräch mit HR & Fachabteilung
• Fachgespräch mit Case-Präsentation
• Angebot & Vertragsausstellung (Digital)

Kontakt
Herr Marcel Guggenbühler
Talent Acquisition Partner

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