Leiter*in Engineering Bischofszell
Key information
Publication date:
13 May 2024Workload:
80 – 100%Contract type:
Unlimited employment-
Place of work:
Bischofszell
Möchtest du deine technische Projektleitungserfahrung und deine Führungsstärke im dynamischen Umfeld der Migros-Industrie einbringen? Am Standort Bischofszell kannst du mit einem motivierten Team viel bewegen. Interessiert? Dann melde dich!
Was du bewegst
- Führung des Engineering-Bereichs am Standort Bischofszell mit ca. 11 Mitarbeitenden und 3 direkt unterstellten Führungskräften
- Verantwortlich für die Budgets am Standort Bischofszell (Erarbeiten, Umsetzung, Controlling) unter Berücksichtigung eines professionellen Projektmanagements
- Betreuung der Stakeholder zusammen mit den technischen Ansprechpersonen sowie Führen der Auftragsprojektboards
- Führen von Schlüsselprojekten sowie einzelner Investitions- oder Businessplanprojekte
- Kontinuierliche Weiterentwicklung des Engineering-Bereichs am Standort Bischofszell in Zusammenarbeit mit der Gesamtleitung Engineering der Fresh Food & Beverage Group sowie der Migros-Industrie
- Unterstützung der Business Units Drinks und Convenience bei der strategischen Entwicklung der Produktions- und Logistikstruktur
Was du mitbringst
- Bildung: Abgeschlossenes Studium (Uni/ETH, FH, HF)
- Berufserfahrung: Langjährige Erfahrung im Engineering der Lebensmittelindustrie
- Betriebswirtschaftliche Zusatzausbildung
- Fundierte Erfahrung im Management von technischen Grossprojekten
- Mehrjährige Führungserfahrung mit ausgewiesenen Leadership-Qualitäten
- Zielstrebige Persönlichkeit mit Kommunikationsstärke, Überzeugungskraft und professionellem Auftreten
- SAP-Erfahrung und digitale Affinität
- Deutsch (verhandlungssicher)
- Englisch (sehr gute Kenntnisse)
- Französisch (gute Kenntnisse)
Was wir dir bieten
- Mobil-flexibles Arbeitsmodell: Gleitende Arbeitszeiten mit Möglichkeit zum Homeoffice
- Faire Löhne: FFB-Group zahlt ihren Mitarbeitenden einen fairen und marktgerechten Lohn auf Basis unseres Personalentlöhnungssystems.
- Berufliche Vorsorge: Migros-Pensionskasse mit deutlich höheren Leistungen als gesetzlich vorgeschrieben.
- Mitarbeiterangebote: Mitarbeiterpunkte Cumulus, Vergünstigte Mobileabos, Höhere Zinssätze Migros Bank, Beiträge Klubschule/Fitness und mehr
- Aus- und Weiterbildung: Wir bilden Mitarbeitende aktiv im Rahmen interner Programme aus und unterstützen bei Bedarf externe Weiterbildungen.
- Du-Kultur: Hoi, hoi zämä, sali - wir sind per Du!
Rekrutierungsprozess
- Vorselektion der Bewerbungen
- Persönliches Video- oder Telefongespräch
- Gespräch mit HR & Fachabteilung
- Angebot & Vertragsausstellung (Digital)
Kontakt
Frau Monika Alder
HR Business Partner
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