Projektleiter:in Elektroinstallation – Elektrizitätswerk Jona-Rapperswil AG

Projektleiter:in Elektroinstallation – Elektrizitätswerk Jona-Rapperswil AG

Führung eines jungen, motivierten Teams von Elektroinstallateuren und LernendenSelbstständige Abwicklung von vielseitigen Projekten (Klein- und Grossaufträge für Unternehmen und Private) von der Akquise/Offerte bis zur AbrechnungEinhaltung aller Sicherheitsvorschriften und des Qualitätsmanagements (Qualität, Kosten, Termine)Einbringung eigener Ideen sowie Engagement für zukunftsorientierte Geschäfte

Was Sie mitbringen

• Abgeschlossene Ausbildung als Elektroinstallateur:in EFZ
• Weiterbildung zum/zur Sicherheitsberater:in und/oder Elektro-Projektleiter:in (oder in Ausbildung dazu)
• Wohnort und/oder Netzwerk in Rapperswil-Jona oder Umgebung ist von Vorteil
• Führerausweis Kat. B
• Sehr gute mündliche und schriftliche Deutschkenntnisse
• Innovative, strukturierte Persönlichkeit mit unternehmerischem Denken
• Positive und initiative Art

Bei uns erhalten Sie unternehmerischen Freiraum und die interessante Möglichkeit, die Entwicklung einer zukunftsträchtigen Unternehmung mitzugestalten. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!

Was für uns spricht

Markt- und leistungsgerechte Löhne

Markt- und leistungsgerechte Entlöhnung mit Erfolgsbeteiligungssystem, fortschrittliche Sozialleistungen, attraktives Spesenreglement. Kostenlose Arbeitskleidung, attraktive Dienstaltersprämien, Mitarbeiterrabatte (Sponsoringpartner, Reka, Freizeitangebote, etc.), Gratisparkplatz, Poolfahrzeuge (Auto/E-Bike) stehen zur Verfügung.

Individuelle Mitarbeiterförderung

Individuelle Mitarbeiterförderung, breites internes Schulungsangebot, Beteiligung bei externer Aus- und Weiterbildung. Schulungen zur Förderung von Arbeitssicherheit und Gesundheit.

Zentraler Arbeitsort

Zentraler Arbeitsort in Rapperswil-Jona. Nahe gelegene Einkaufs- und Verpflegungsmöglichkeiten. Moderne Infrastruktur, offene Raumstrukturen, Begegnungszonen, Stehpulte und Möglichkeiten für Home-Office.

Flexible Jahresarbeitszeit

Flexible Jahresarbeitszeit, mind. fünf Wochen Ferien, gleitende Arbeitszeit mit Vorholzeit für Betriebsferien und Brückentage, Möglichkeit von Teilzeitarbeit und unbezahltem Urlaub.

Zukunftsträchtige Unternehmung

Zukunftsträchtige Unternehmung mit vielen Mitgestaltungsmöglichkeiten und Freiräumen, kurze Entscheidungswege aufgrund flacher Hierarchie, Du-Kultur, Chancengleichheit und Engagement für die Berufsbildung.

Markt- und leistungsgerechte Löhne

Individuelle Mitarbeiterförderung

Individuelle Mitarbeiterförderung, breites internes Schulungsangebot, Beteiligung bei externer Aus- und Weiterbildung. Schulungen zur Förderung von Arbeitssicherheit und Gesundheit.

Zentraler Arbeitsort

Flexible Jahresarbeitszeit

Zukunftsträchtige Unternehmung